Currículum en una página: cómo lograrlo y cuándo usar dos

Cuando la Oficina de Administración de Personal de Estados Unidos (OPM) fijó un límite de dos páginas para los currículums federales, su guía para las agencias trajo también consejos de formato para los postulantes. El texto que propone para el Centro de Ayuda de USAJOBS, el portal de empleo del gobierno federal, dice: “Pon los márgenes de la página en 0.5 pulgadas. Considera usar letra de 14 puntos para los títulos y de 10 puntos para el texto principal de tu currículum”. La oficina de orientación profesional del MIT llega a las mismas dos cifras, pero como mínimo: “Usa una fuente sobria de no menos de 10 pt y deja márgenes de al menos media pulgada por todos los lados”. (Todas las fuentes de esta página están en inglés; las citas son traducción nuestra.)

Esos mínimos están cerca de donde ya se encuentra un currículum común. A un currículum con texto de 10.5 puntos y márgenes de algo más de media pulgada le queda poco espacio antes de llegar a ellos, y reducir la letra o los márgenes más allá de ese punto gana líneas a costa de la vista de quien lee. Cuando un currículum se extiende bastante en una segunda página, el espacio tiene que salir de las palabras. Ese es el orden que seguimos aquí: primero el contenido, luego el espaciado y después la letra, que se detiene en 10 puntos.

Diez puntos y media pulgada

Las dos fuentes no hablan en el mismo plano. La frase del MIT es un mínimo para cualquier currículum. La de la OPM es una recomendación para el currículum federal, y está junto a una regla estricta: la guía dice que, desde el 27 de septiembre de 2025, USAJOBS limita todos los currículums a dos páginas, y que “si el único currículum recibido de un postulante tiene más de dos páginas, el postulante no es elegible para seguir siendo considerado”. Esa regla abarca las convocatorias del servicio competitivo y del servicio exceptuado bajo el Title 5 (el título del Código de Estados Unidos sobre la organización del gobierno y sus empleados), publicadas en USAJOBS o en otro lugar. Para los puestos que exigen un curriculum vitae, “por lo general en los campos médico y de investigación”, las agencias pueden pedir el CV por separado como “otro documento”. Abrimos la guía de la OPM y todas las demás páginas citadas aquí el 31 de octubre de 2026.

Las guías comerciales que leímos llegan a un punto parecido. Los consejos de The Muse para recortar un currículum a una página, actualizados por última vez en 2020, sugieren un margen de media pulgada y dicen que pongas “todo el currículum en letra de 10 puntos (salvo tu nombre, que debería ir en 14 puntos o más)”. La guía de Rezi sitúa los márgenes entre media pulgada y una pulgada y advierte que “cualquier cosa más pequeña puede verse apretada”. Ninguna de las fuentes que leímos recomienda texto principal de menos de 10 puntos.

Cuánto espacio queda en el diseño

Para ver qué significan esos mínimos en la práctica, hicimos las cuentas para nuestro propio creador en papel US Letter, contando solo texto principal y dejando fuera los encabezados y los espacios entre secciones. Su diseño predeterminado pone el texto principal en 10.5 puntos con márgenes de 44 puntos, unas 0.61 pulgadas, y así caben unas 49 líneas de texto por página. Su espaciado compacto reduce los márgenes a 34 puntos, unas 0.47 pulgadas, y aprieta el interlineado. El espaciado compacto junto con un pequeño paso hacia abajo en la letra, a unos 10.2 puntos, da cabida a unas 56 líneas, y cada línea es un poco más ancha. En conjunto, eso es aproximadamente una quinta parte más de texto en la página.

Una quinta parte más alcanza para un currículum que se pasa unas líneas a la página dos. No alcanza para uno que ocupa una página y media. Las páginas reales serán distintas de esta estimación, porque los encabezados y los espacios entre secciones también se reducen y porque ningún currículum es solo texto principal, pero el orden de magnitud se mantiene: el formato cierra una brecha pequeña, y solo el contenido cierra una grande.

El primer recorte es el contenido

El recorte más barato es una viñeta que se pasa a otra línea por una o dos palabras. Una línea ahorrada en cada viñeta suma rápido a lo largo de una página, y no le quita nada al significado. La regla de The Muse para el largo de una viñeta es lo bastante corta como para recordarla: “Dos líneas como máximo, pero mejor una”. Mira esta línea, un ejemplo inventado que escribimos para ilustrarlo, antes y después de recortarla:

Programé las citas de un consultorio de tres médicos y llamé a cada paciente el día antes de su visita para confirmarla.

Programé las citas de un consultorio de tres médicos y confirmé cada una por teléfono el día anterior.

Las dos dicen lo mismo sobre el mismo trabajo, y es probable que la segunda quepa en una línea donde la primera se pasa a una segunda.

Los recortes más difíciles son entradas completas. La guía de la OPM da la razón de su límite en una frase: limitar las páginas “garantiza que se revise y se tenga en cuenta la experiencia más pertinente”. La misma prueba sirve para una postulación en el sector privado. Un empleo de hace doce años en otro campo, una segunda certificación que repite la primera o una lista de habilidades que nombra cada herramienta que alguna vez abriste son espacio que podrías darle al trabajo para el que este empleador está contratando. Los empleos más antiguos también pueden llevar menos viñetas que el más reciente, una reducción gradual que analizamos en cuántas viñetas poner por empleo. Nuestro artículo sobre cómo adaptar el currículum sin inventar experiencia explica cómo elegir qué va primero para una oferta concreta. The Muse suma ahorros más pequeños: combinar secciones, poner el promedio (GPA) en la misma línea que el título académico y dejar fuera la dirección postal.

Recortar para una postulación no tiene por qué significar borrar. En nuestro creador, una sección o una entrada se puede ocultar: sigue en el currículum guardado, no se imprime y se puede volver a mostrar para la siguiente postulación.

Qué hace el botón Ajustar a una página

Esta sección trata de un producto que vendemos, y los pasos que siguen son los que ejecuta su código fuente. La barra Formato del creador tiene un botón “Ajustar a una página”, y el botón sigue el segundo y el tercer paso del orden de arriba. Nunca toca lo que escribiste.

Primero cambia el espaciado a Compacto con tu tamaño de texto actual. Si habías puesto el interlineado o el espacio entre secciones más amplio que el predeterminado, devuelve cada uno al valor predeterminado, uno tras otro. El espaciado que habías hecho más estrecho se queda como está, porque el ajuste nunca afloja nada. Solo después prueba con texto más pequeño: 97, 94, 91, 88 y 85 por ciento del tamaño predeterminado, y se salta cualquier paso que no sea menor que el tamaño que ya tenías. Después de cada intento genera el PDF real y cuenta sus páginas, y se detiene en el primer intento que se imprime en una página. Luego un aviso indica el espaciado y el tamaño de texto en que se quedó, con Deshacer al lado. Si incluso el paso más pequeño deja una segunda página, no cambia nada y dice cuántas páginas seguiría ocupando el currículum, con un recordatorio de acortar u ocultar parte del contenido.

No hace falta una cuenta para abrir el creador, así que puedes probar el botón primero con un currículum que subas; la cuenta, que es gratis, solo entra en juego cuando descargas.

Por debajo del mínimo

Es en los pasos de tamaño donde nuestro botón y los mínimos se separan. A partir del texto principal predeterminado de 10.5 puntos, los cinco pasos quedan así:

Paso	Texto principal
97%	unos 10.2 puntos
94%	unos 9.9 puntos
91%	unos 9.6 puntos
88%	unos 9.2 puntos
85%	unos 8.9 puntos

Solo el primer paso se queda en los 10 puntos del MIT o por encima. El espaciado compacto en sí, de unas 0.47 pulgadas, queda un poco por debajo de la media pulgada que nombran el MIT y la OPM. El botón puede hacer que una página y media quepa en una hoja, y el precio es una letra que ninguna de las fuentes que leímos recomienda.

Así que lee el tamaño que muestra el aviso después del ajuste. Si es menor que 10, nosotros presionaríamos Deshacer, pondríamos el Tamaño del texto en 10 puntos en la barra Formato, que avanza en pasos de medio punto, y buscaríamos en su lugar las líneas que recortar. Es un criterio sobre la legibilidad y los mínimos publicados. Nada en nuestra puntuación descuenta por un texto de menos de 10 puntos.

Cuándo una segunda página tiene su lugar

Las fuentes coinciden en los extremos y difieren en el medio. El consejo del MIT es “Limítate a una página, a menos que tengas amplia experiencia o un posgrado”. Para Resume Genius, “para estudiantes, recién graduados y profesionales al inicio de su carrera, un currículum de una página suele bastar para mostrar sus” aptitudes, y un currículum de dos páginas está bien cuando recortar contenido clave debilitaría la postulación. La guía de Rezi dice que una página “no es obligatoria” y afirma, sin citar una fuente, que la mayoría de los gerentes de contratación (hiring managers) la prefieren, en particular para candidatos de nivel inicial e intermedio. Su autor agrega que un currículum que sigue viéndose sobrecargado después de optimizarlo “quizá de verdad merezca dos páginas, sobre todo en el caso de profesionales sénior con más de 10 años de experiencia”.

La revisión del número de páginas que forma parte de la puntuación de currículum de nuestro creador sigue el nivel profesional del currículum. Espera una página en nivel inicial y no más de dos en nivel intermedio y sénior. Una página por encima del objetivo cuesta la mitad de lo que la revisión puede restar, y dos o más páginas por encima cuestan todo. Un currículum importado toma su nivel de sus fechas: menos de 3 años entre el inicio más antiguo y el final más reciente de sus empleos se lee como nivel inicial, 10 años o más como sénior, y lo que queda en medio como intermedio. Puedes cambiar el nivel en “Nivel profesional”, entre los detalles del currículum. La revisión es más indulgente en el nivel intermedio que la guía de Rezi, y nunca pide una segunda página; solo marca la que pasa del objetivo. Sus términos exactos están publicados como la regla del número de páginas. Como el resto de la puntuación, es una medida nuestra, y ningún empleador la ve.

Hay dos advertencias que valen para cualquier nivel. Una segunda página tiene que ganarse su lugar, y Resume Genius lo dice sin rodeos: “Lo principal que hay que evitar es un currículum que se desborda a una segunda página con solo unas pocas líneas de contenido”. Unas pocas líneas de sobra son el caso en que un ajuste, o una viñeta recortada, es la mejor respuesta. Y una postulación federal tiene un techo que ningún nivel eleva: el límite de dos páginas se aplica a todas las convocatorias del servicio competitivo y del servicio exceptuado bajo el Title 5.

Cuenta las páginas del archivo que envías

El número de páginas que importa es el del archivo que recibe el empleador. Abre tú primero el archivo descargado. Un documento de Word puede cortar una línea en un lugar distinto que el PDF del que salió, así que un currículum ajustado hasta la última línea puede pasarse a una segunda página en Word. Si un empleador acepta cualquiera de los dos formatos, el PDF conserva el diseño que revisaste. El resto de lo que conviene mirar en ese archivo está en nuestra lista para exportar el currículum.