Todo lo que necesitas para ensayar una entrevista real
Offermic funciona como una sala de ensayo: tu trayectoria, el puesto, un entrevistador que escucha y comentarios honestos sobre cada respuesta.
Actualizado el
Preguntas a partir de tu currículum
Sube tu currículum y Offermic lee tus puestos, habilidades y proyectos, y te pregunta por ellos como lo haría un entrevistador que ya lo leyó.
- PDF, Word (.docx) o una imagen de tu currículum, de hasta 10 MB
- ¿Aún no tienes currículum? Escribe el nombre del puesto y tu nivel de experiencia
- El análisis extrae tu perfil, tus habilidades clave y los puntos en los que un entrevistador va a indagar
A la medida del puesto que quieres
Pega una oferta de empleo y la entrevista se orienta hacia lo que ese equipo busca contratar. Tú eliges cuánto peso tiene tu experiencia y cuánto el puesto.
- Pega el texto de la oferta, o sube una captura de pantalla o un PDF en la app de iOS
- Enfoque: más peso a tu experiencia, equilibrado o más peso al ajuste con el puesto
- Puedes volver a practicar con los puestos guardados antes de cada ronda
Una entrevista por voz en vivo, con preguntas de seguimiento
Hablas y el entrevistador responde en tiempo real. Retoma lo que dijiste y hace la pregunta de seguimiento que haría una persona, en vez de leer una lista de arriba abajo.
- Duraciones de 5, 10, 20 o 30 minutos en la web
- Tono amable, neutral o estricto
- Responde por voz, o escribe cuando no puedas hablar en voz alta
- En la app, el modo en vivo lleva la etiqueta "Vista previa" mientras sigue mejorando
4 entrevistadores de IA
Sarah (especialista en recursos humanos), Emily (reclutadora sénior), Michael (gerente de tecnología) y Raj (desarrollador sénior). Cada uno tiene su propia voz, su acento y su avatar en video.
- Voces en inglés estadounidense, británico y de la India
- Videos en bucle del entrevistador hablando y escuchando, para que se sienta como una llamada
- Todos los entrevistadores son personajes de IA, no personas reales
Una puntuación de 0 a 100 y una mejor versión de tu respuesta
Cada respuesta se puntúa con criterios que corresponden al tipo de pregunta, y recibes las fortalezas, lo que hay que corregir y la respuesta reescrita con la estructura adecuada.
- Las respuestas conductuales se reescriben con STAR; las presentaciones, con Presente-Pasado-Futuro; las fortalezas y debilidades, con Idea principal-Ejemplo-Impacto
- Después de una entrevista completa: una puntuación general, una calificación con letra, un nivel de preparación y una puntuación por categoría (comunicación, técnica y conductual)
- Tu historial muestra cómo cambian tus puntuaciones con el tiempo
Práctica rápida entre entrevistas
¿No tienes tiempo para un simulacro completo? Responde preguntas sueltas y recibe tu puntuación en un minuto.
- Un banco de 30 preguntas conductuales frecuentes en 6 categorías, cada una leída en voz alta
- Preguntas personalizadas a partir de tu currículum y escenarios situacionales de tu sector
- Una pregunta del día en la app de iOS
Un creador de currículum con una puntuación que puedes comprobar
Escribe tu currículum en la app web y mira cómo el PDF real toma forma mientras escribes. La puntuación del currículum sale de reglas publicadas, así que puedes consultar a qué corresponde cada punto.
- Empieza desde una página en blanco, o importa tu propio PDF o DOCX y edítalo
- Descarga el PDF todas las veces que quieras, en el plan Gratis y en Premium
- Una puntuación del currículum de 0 a 100 en tres partes (lectura automática, contenido y completitud), con cada regla, su peso y su fuente publicados
- Empieza una entrevista por voz sobre el currículum que creaste
17 sectores, 13 idiomas
El entrevistador adapta sus preguntas, escenarios y vocabulario a tu campo, y hace toda la entrevista en tu idioma.
- Sectores que van de la tecnología y la salud al sector público y la hotelería
- Idiomas: inglés, turco, español, portugués, alemán, francés, hindi, indonesio, vietnamita, japonés, coreano, árabe y chino
- Las preguntas técnicas son conceptuales. No hay un entorno de programación en vivo