Herramientas gratis para entrevistas

Qué hace cada herramienta

El evaluador de respuestas lee una pregunta y la respuesta que escribiste. Identifica el tipo de pregunta (conductual, técnica, situacional, de presentación, de motivación o sobre fortalezas y debilidades), califica cinco criterios propios de ese tipo y los suma en una puntuación de 0 a 100. También te dice qué funcionó y qué corregir, y te da una versión reescrita que conserva tu historia. Sin cuenta puedes evaluar 3 respuestas al día.

La herramienta de la oferta de empleo lee una oferta (de al menos 200 caracteres) y enumera las preguntas a las que apunta, agrupadas en conductuales, situacionales, técnicas y de motivación, cada una con la razón por la que un entrevistador la haría. Sin cuenta puedes analizar 2 ofertas al día.

La herramienta del currículum lee tu currículum (un PDF o un DOCX, o el texto pegado) y enumera las preguntas que un entrevistador probablemente hará sobre él. Cada pregunta muestra la línea del currículum de la que sale, y la herramienta señala hasta tres puntos en los que un lector escéptico insistiría. El archivo no se almacena.

Una forma sencilla de usarlas juntas

1. Pega la oferta de empleo en la herramienta de la oferta y elige las cinco preguntas que menos te gustaría escuchar.
2. Escribe una respuesta para cada una, pásala por el evaluador y corrige primero el criterio con la puntuación más baja.
3. Di en voz alta las respuestas mejoradas. Escribir una respuesta y decirla son habilidades distintas; nuestraguía de práctica trae un plan de 7 días.

Qué pueden decirte y qué no

Las tres herramientas dan una valoración hecha por IA, no una predicción de si conseguirás el trabajo. En el evaluador, la misma respuesta puede variar unos puntos entre un intento y otro. La metodología de puntuación explica la rúbrica y sus límites. Tu texto se envía a nuestro proveedor de IA para procesarlo; los resultados anónimos no se agregan a ningún historial de práctica. Los detalles están en la política de privacidad.