Método PPF: Presente, Pasado, Futuro para "Háblame de ti"

Para la pregunta inicial más común de las entrevistas, “Háblame de ti”, hay una estructura sencilla: el método PPF. PPF son las siglas de Presente, Pasado, Futuro, que en inglés (Present, Past, Future) empiezan con las mismas letras. Convierte una invitación vaga en una presentación profesional breve y enfocada.

¿Qué se dice en cada parte de PPF?

1. Presente: tu puesto, empresa o situación actual, y lo que mejor haces. Una o dos frases.
2. Pasado: dos o tres experiencias o logros que te trajeron hasta aquí y que coinciden con el puesto. Dos o tres frases.
3. Futuro: por qué este puesto y esta empresa son el siguiente paso, y qué aportarías. Una o dos frases.

Los consejos de orientación profesional de la Universidad Tufts describen los mismos tres bloques (en el orden Pasado, Presente, Futuro) y recomiendan que toda la respuesta dure de 60 a 90 segundos.

Un ejemplo con PPF

Respuesta de ejemplo (analista de datos de nivel inicial):

• Presente: “Estoy terminando la carrera de Economía y trabajo medio tiempo como asistente de reportes; ahí armo cada semana los tableros de ventas de un equipo de doce personas”.
• Pasado: “Antes hice prácticas en una organización sin fines de lucro, donde limpié cinco años de datos de donantes y descubrí que un tercio de los donantes recurrentes dejaba de donar después de un año. Ese análisis cambió su forma de gestionar las renovaciones”.
• Futuro: “Quiero dedicarme de tiempo completo a ese tipo de trabajo, y el puesto de analista que ofrecen se centra en datos de retención, que es justo el problema que más disfruto”.

Cómo puntúa Offermic las respuestas PPF

Cuando respondes una pregunta de presentación en Offermic, los comentarios se fijan en la estructura, la relevancia, la concisión, el interés que despierta tu respuesta y el posicionamiento, es decir, qué tan bien te perfila la respuesta para el puesto que quieres.

Errores comunes

• Recitar tu currículum línea por línea.
• Dedicar casi todo el tiempo al pasado.
• Terminar sin el Futuro, de modo que el entrevistador tenga que preguntar “¿Y entonces por qué estás aquí?”.

PPF combina bien con WHW para la pregunta siguiente, “¿Por qué te interesa este puesto?”. Para las preguntas conductuales que vienen más adelante en la entrevista, cambia al método STAR.