PPF yöntemi: "Kendinizden bahseder misiniz?" sorusuna cevap

PPF yöntemi, mülakatlardaki en yaygın açılış sorusu olan “Kendinizden bahseder misiniz?” için basit bir yapıdır. PPF, İngilizce Present, Past, Future (şimdi, geçmiş, gelecek) kelimelerinin baş harflerinden oluşur. Belirsiz bir daveti kısa ve odaklı bir kariyer sunumuna dönüştürür.

PPF’nin her bir parçası ne anlama gelir?

1. Şimdi (Present): Şu anki rolün, şirketin ya da durumun ve en iyi yaptığın şey. Bir iki cümle.
2. Geçmiş (Past): Seni buraya getiren ve işe uyan iki üç deneyim ya da başarı. İki üç cümle.
3. Gelecek (Future): Bu pozisyonun ve şirketin neden bir sonraki adım olduğu ve neler katacağın. Bir iki cümle.

Tufts University’nin kariyer tavsiyeleri aynı üç yapı taşını (Geçmiş, Şimdi, Gelecek sırasıyla) anlatır ve cevabın tamamını 60 ila 90 saniyede tutmayı önerir.

PPF örneği

Örnek cevap (giriş seviyesi veri analisti):

• Şimdi: “İktisat bölümünü bitirmek üzereyim ve yarı zamanlı raporlama asistanı olarak çalışıyorum; on iki kişilik bir ekip için haftalık satış gösterge panoları hazırlıyorum.”
• Geçmiş: “Bundan önce kâr amacı gütmeyen bir kuruluşta staj yaptım. Orada beş yıllık bağışçı verisini temizledim ve düzenli bağışçıların üçte birinin bir yıl sonra bağışı bıraktığını fark ettim. Bu analiz, kuruluşun bağış yenileme sürecini yürütme biçimini değiştirdi.”
• Gelecek: “Bu tür bir işi tam zamanlı yapmak istiyorum. Sizin analist pozisyonunuz da elde tutma (retention) verilerine odaklanıyor; bu, en çok keyif aldığım problem.”

Offermic PPF cevaplarını nasıl puanlar?

Offermic’te bir tanışma sorusuna cevap verdiğinde geri bildirim şu ölçütlere bakar: yapı, alaka, kısalık, ilgi çekicilik ve konumlandırma. Sonuncusu, cevabın seni istediğin pozisyon için ne kadar iyi konumlandırdığı demektir.

Sık yapılan hatalar

• Özgeçmişini satır satır okumak.
• Zamanın çoğunu geçmişe harcamak.
• Gelecek kısmı olmadan bitirmek; böylece mülakatçı “Peki neden buradasınız?” diye sormak zorunda kalır.

PPF, takip sorusu olan “Bu pozisyonla neden ilgileniyorsunuz?” için WHW ile iyi bir ikili oluşturur. Mülakatın ilerleyen bölümlerindeki davranışsal sorularda STAR yöntemine geç.