WHW yöntemi: motivasyon soruları için neden, ne, nasıl

WHW yöntemi, Offermic’in motivasyon sorularında, yani bu işi gerçekten isteyip istemediğini sınayan sorularda kullandığı yapıdır. WHW, İngilizce Why, What, How (neden, ne, nasıl) kelimelerinin baş harflerinden oluşur. Motivasyonunu kanıtlara bağlayarak cevabının genel bir övgüye (“Sektörün lideri bir şirketsiniz…”) dönüşmesini engeller.

WHW’nin her bir parçası ne anlama gelir?

• Neden (Why): Özellikle bu şirket ve bu pozisyon neden. Araştırmandan öğrendiğin somut bir şeyden bahset: bir ürün, bir müşteri grubu, açıkça belirtilmiş bir misyon, iş ilanından bir ayrıntı.
• Ne (What): Onların ihtiyaçlarına uyan neler getirdiğin. İlanla örtüşen bir iki beceri ya da sonuç say.
• Nasıl (How): Pozisyonun kariyer yönüne nasıl uyduğu ve ilk aylarda nasıl katkı sağlayacağın.

WHW hangi sorularda kullanılır?

• “Bu pozisyonla neden ilgileniyorsunuz?” ya da “Neden burada çalışmak istiyorsunuz?”
• “5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?”
• “Şu anki işinizden neden ayrılıyorsunuz?”

WHW örneği

Örnek cevap (çocuk servisine başvuran kıdemli hemşire):

• Neden: “Hastaneniz çocuk servisinde aile merkezli bir bakım programı yürütüyor. İki yıl önce çocuk servisinde dönüşümlü çalışmaya başladığımdan beri tam da böyle çalışmak istiyorum.”
• Ne: “Altı yıldır yoğun bir dahiliye-cerrahi servisinde çalışıyorum, pediatrik ileri yaşam desteği sertifikam var ve yeni mezun hemşirelere preseptör (rehber hemşire) olarak eşlik ettim; ilanınızda da bu bir ihtiyaç olarak belirtilmiş.”
• Nasıl: “Önümüzdeki birkaç yıl içinde bir çocuk servisinde sorumlu hemşire olmak istiyorum. Burada bu hedefe doğru ilerlerken servise hemen katkı sağlamaya başlayabilirim.”

Offermic WHW cevaplarını nasıl puanlar?

Offermic’in motivasyon cevaplarına verdiği geri bildirim samimiyete, şirket bilgisine, hedeflerinle pozisyon arasındaki uyuma, hevese ve somutluğa bakar. Herhangi bir işveren için söylenebilecek belirsiz cevaplar en düşük puanı alır.

WHW çoğu zaman “Kendinizden bahseder misiniz?” sorusunda kullandığın PPF yönteminin ardından gelir: Tanıtımının Gelecek kısmı Neden kısmına zemin hazırlar. Tufts University’nin kariyer tavsiyeleri de tanıtımlar için aynı noktaya değinir: Tanıtım, geçmişini bu belirli pozisyona bağlamalıdır. Motivasyona sektörlere özgü açılardan bakmak için sağlık sektörü sayfasına göz at.