Entrevista con IA de Mercor: formato, reglas y cómo prepararte

La entrevista con IA de Mercor es una conversación de video y audio con un entrevistador de IA que hace preguntas específicas para el puesto, registra una transcripción y evalúa tu desempeño para la vacante. Mercor dice que la mayoría de las entrevistas duran unos 20 minutos y que las preguntas se generan a partir de tu currículum y la descripción del puesto. Puedes hacer una Practice Interview (entrevista de práctica) gratis todas las veces que quieras, y repetir la entrevista oficial hasta tres veces. Para prepararte, ten listo cómo hablar a fondo de tu trabajo anterior, prueba tu equipo en Chrome y responde con tus propias palabras.

Todo lo que esta página dice sobre Mercor viene de la documentación pública de Mercor para talento y de su sitio web, consultados el 6 de octubre de 2026. Esas fuentes están en inglés: las citas son traducción nuestra, y los nombres de pestañas y botones aparecen en inglés, tal como los verás en la plataforma. Offermic no está afiliada a Mercor.

¿Qué es Mercor?

Mercor es una plataforma que conecta a profesionales con empresas de IA y grandes corporaciones. Su página de inicio dice que la compañía está “organizando la inteligencia humana para impulsar la economía de la IA” y enumera expertos como médicos, abogados, ingenieros y consultores. Muchos puestos consisten en ayudar a laboratorios de IA a entrenar y evaluar modelos con conocimiento profesional.

Como Mercor conecta a expertos a gran escala, la entrevista con IA es central en su proceso. Las preguntas frecuentes de Mercor dicen: “Nuestra entrevista con IA es el método estándar y el único para preseleccionar candidatos”, y añaden que las entrevistas no pueden hacerse por chat, por llamada ni por otro medio en su lugar.

¿Cómo funciona la entrevista con IA de Mercor?

Según la documentación de Mercor para candidatos:

• Quién pregunta: Un entrevistador de IA. La política de datos de Mercor dice que este “genera preguntas a partir de tu currículum y de la descripción del puesto, transcribe tus respuestas y evalúa tu desempeño”.
• Duración: La mayoría de las entrevistas duran aproximadamente 20 minutos; algunas son más cortas o más largas. Mercor no publica un mínimo, pero una entrevista que no cumple “los criterios mínimos de finalización (como la duración)” no cuenta como completada, así que no salgas antes de tiempo.
• Contenido: “Algunas entrevistas son técnicas y requieren una conversación a fondo sobre la experiencia previa; otras ponen a prueba habilidades de idioma o de razonamiento”. El glosario dice que la entrevista evalúa “tu conocimiento del área y tus habilidades de comunicación”, y menciona una Domain Expert Interview (entrevista de experto en un área), adaptada a una materia como derecho, finanzas o tecnología.
• Pantalla compartida y pizarra: Algunas entrevistas exigen compartir pantalla, y solo se admite compartir la pantalla completa. Mercor dice que un efecto de “sala de espejos” (hall of mirrors) mientras compartes es normal y temporal. Algunas entrevistas incluyen una pizarra que se guarda automáticamente, sin nada que enviar.
• Reutilización: “Cada entrevista distinta solo hay que completarla una vez”. Una entrevista completada vale para todas las postulaciones que la necesiten, y Mercor dice que los pasos completados nunca vencen. Una excepción: si una vacante cambia sus requisitos después de que te postulaste, el paso puede volver a aparecer como “Incomplete” (incompleto) y tienes que hacerlo de nuevo.
• Cómo empezar: Inicia sesión, abre la pestaña “Applications” (postulaciones), abre la postulación y comienza la entrevista desde su lista de pasos. Los pasos pueden hacerse en cualquier orden y no tienes que hacer la entrevista de inmediato. Tampoco la dejes para muy tarde: Mercor dice que, cuando una vacante deja de aceptar postulaciones, ya no puedes terminar una postulación que habías empezado.

La entrevista convive con las evaluaciones (assessments) de Mercor, que su documentación describe como valoraciones estructuradas de tu dominio del área, tu resolución de problemas, tu capacidad para seguir instrucciones y “la calidad y claridad de tus respuestas escritas o verbales”.

Requisitos del currículum antes de la entrevista

El entrevistador arma sus preguntas a partir de tu currículum, así que el archivo que subes importa. Las pautas de Mercor para el currículum:

• Solo PDF, en formato de texto y no como imagen escaneada.
• De 1 a 2 páginas y menos de 2 MB.
• Un diseño simple, sin imágenes, tablas ni formatos complejos.
• Títulos de sección claros, como Education (educación), Experience (experiencia), Skills (habilidades) y Certifications (certificaciones).

Cuando empiezas una postulación, una revisión automática llamada Application Fit Guidance compara tu perfil con la vacante. Según el caso, te deja continuar, te muestra una advertencia que puedes ignorar o bloquea esa postulación. Mercor dice que no hay una vía manual para anular ese resultado y que un bloqueo se aplica solo a esa vacante.

Nuestra opinión: como las preguntas salen de tu currículum, no pongas en él nada de lo que no podrías hablar durante dos minutos.

Repeticiones y entrevista de práctica

	Practice Interview	Entrevista oficial con IA
Intentos	Ilimitados	Hasta 3 repeticiones, contadas entre todas las postulaciones que usan esa entrevista
Afecta tus oportunidades	No	Sí
Se comparte con las empresas	No	Se usa para evaluar tu candidatura y recomendar tu perfil
Ligada a una postulación	No	Sí

Cómo empezar una repetición. Abre la pestaña “Assessments” (evaluaciones) de tu panel (algunas páginas de Mercor todavía la llaman pestaña “Interviews”, entrevistas), busca la entrevista con el estado “Submitted” (enviada), haz clic en el menú de tres puntos y selecciona “Retake interview” (repetir la entrevista). No necesitas contactar a soporte. Si la opción no aparece, Mercor indica que confirmes que el estado es “Submitted”, que actualices el panel y que luego escribas a soporte por correo con el nombre de la entrevista.

El límite es compartido. El ejemplo de Mercor: si repites una entrevista dos veces en una postulación, te queda un intento para esa entrevista en todas las demás postulaciones. Mercor usa “attempts” (intentos) y “retakes” (repeticiones) como si fueran lo mismo (una respuesta de sus preguntas frecuentes dice “tus tres intentos”) y nunca aclara si la primera vez que haces la entrevista cuenta dentro de las tres. Leído al pie de la letra, tienes tres oportunidades más después de la primera; el plan prudente es contar con hacerla tres veces en total.

Qué intento cuenta. El último, según la página que, al responder esto, menciona las entrevistas por su nombre. La página Apply de Mercor dice: “Solo tu intento más reciente se tomará en cuenta para la evaluación”, y añade que una entrevista con IA o una evaluación que se repite reemplaza automáticamente el envío anterior. Una línea apunta en sentido contrario: la página Assessments dice que, si se permiten repeticiones, “se conservará tu puntuación más alta”. Esa respuesta habla de las evaluaciones en general y no menciona las entrevistas con IA, y Mercor no concilia las dos cosas. Nuestra opinión: da por hecho que el último intento reemplaza al anterior, y repite solo cuando tengas una razón concreta para esperar un mejor resultado. Las postulaciones que ya enviaste se actualizan con la entrevista más nueva, aunque Mercor advierte que un gerente de contratación (hiring manager) puede haber empezado a revisar la versión anterior.

Cuando se acaban las repeticiones. No recibes más de forma automática. Puedes escribir a soporte por correo con una captura o una grabación de pantalla del problema técnico, más el nombre de la entrevista o de la vacante, para pedir una repetición por única vez. La aprobación no está garantizada, y Mercor dice que las tres repeticiones “están pensadas para cubrir esos casos”.

La Practice Interview. Es gratis, está enlazada desde las preguntas frecuentes de Mercor sobre la entrevista con IA, no está ligada a ninguna postulación y no se comparte con las empresas. Mercor no dice si se puntúa, si recibes comentarios ni qué tanto se parecen sus preguntas a las de una entrevista oficial. Nuestra opinión: hazla al menos una vez antes de tu intento oficial. Es el único ensayo dentro de la propia plataforma de Mercor y no te cuesta nada.

Requisitos técnicos

La documentación de Mercor enumera estos requisitos:

• Navegador: Chrome (la versión más reciente) es el recomendado; Edge y Safari son compatibles; Firefox y los navegadores de celular no lo son.
• Dispositivo: Una computadora con cámara y micrófono que funcionen. Las vacantes que necesitan pantalla compartida solo pueden hacerse en una computadora.
• Pruebas: Prueba la cámara, el micrófono y el altavoz en la sala de espera. El botón “Start Interview” (iniciar la entrevista) permanece en gris hasta que pasen las pruebas de cámara, de micrófono y, si se requiere, de pantalla compartida.
• Permisos: En Chrome, haz clic en el ícono del candado de la barra de direcciones, pon Cámara y Micrófono en Permitir y luego actualiza la página. Si al hacer clic en un botón no pasa nada, permite las ventanas emergentes para work.mercor.com.
• Visibilidad: Tu rostro completo visible y tu voz clara en todo momento.
• Entorno: Silencioso, sin distracciones y con una conexión estable.
• Audio: Se recomiendan audífonos y un micrófono externo.
• Materiales: Papel y bolígrafo, más una calculadora si viene al caso.

Qué hacer si la entrevista se congela o la IA deja de responder

Mercor documenta una solución para cada caso:

• La IA no responde: Espera de 30 a 60 segundos, porque hay demoras breves mientras genera su siguiente intervención. Después actualiza la página y vuelve a entrar a la sesión. Si eso falla, revisa tu conexión, borra la caché y las cookies, desactiva las VPN, los bloqueadores de anuncios y las extensiones de privacidad, o prueba con una ventana de incógnito.
• La IA habla al mismo tiempo que tú o no te oye: Da respuestas breves, evita los silencios largos y pídele que repita la pregunta. Si los problemas de audio continúan, sal y repite la entrevista desde tu panel.
• Perdiste la conexión o la pestaña se congeló: Vuelve a abrir la pestaña “Assessments” e inténtalo de nuevo. Si la sesión terminó, usa “Retake interview”.
• Durante la entrevista: Hay un botón “Help” (ayuda) en la interfaz de la entrevista.
• Si sigues sin poder avanzar: Escribe a support@mercor.com con tu sistema operativo y la versión de tu navegador, el nombre de la entrevista, la postulación y capturas de pantalla. La página de soporte de Mercor dice que la mayoría de los problemas se atienden en un plazo de tres horas y que el soporte está disponible de lunes a sábado. Otra página de Mercor dice que la primera respuesta viene de Melvin, su asistente de IA por correo, y que las solicitudes derivadas a una persona suelen recibir seguimiento en un plazo de uno a dos días hábiles.

Mercor no dice de forma explícita si una sesión que se cae consume una repetición. La vía que ofrece para recuperar una sesión terminada es la opción “Retake”, y dice que las tres repeticiones “están pensadas para cubrir” los problemas técnicos, así que da por hecho que sí la consume. Toma una captura de pantalla cuando algo falle: soporte pide esa prueba antes de conceder un intento adicional.

Idioma, subtítulos y adaptaciones

Las entrevistas son en inglés, salvo que se indique otra cosa. Los subtítulos vienen activados por defecto; puedes desactivarlos, pero no ampliarlos.

La documentación de Mercor no describe un proceso de adaptaciones (accommodations), como tiempo adicional o un formato distinto, y afirma que las entrevistas no pueden hacerse por chat, por llamada ni por ningún otro medio. Si necesitas una adaptación, el único contacto documentado es support@mercor.com. Nuestra sugerencia: escribe antes de empezar un intento oficial, no después.

¿Qué evalúa el entrevistador y existe una puntuación para aprobar?

Mercor dice que la IA evalúa “tu desempeño para la vacante” y que su objetivo es una evaluación uniforme entre candidatos. No publica una puntuación de aprobación ni una rúbrica de puntuación. Lo que su documentación sí dice:

• Incluso cuando dos vacantes usan la misma evaluación, “la puntuación y la ponderación pueden variar”.
• Soporte “no proporciona puntuaciones de evaluaciones, resultados detallados ni comentarios individualizados”.
• Los comentarios existen solo para algunas evaluaciones. Donde están habilitados, llegan automáticamente en el correo que recibes al enviar la evaluación y en la pestaña “Assessments”.
• Puede haber revisores humanos que examinen las evaluaciones para verificar la idoneidad para un puesto, y Mercor dice que las decisiones finales las toman los equipos de proyecto.

Nuestra lectura de cómo Mercor describe las entrevistas: te juzgan por la profundidad de tu experiencia real, el conocimiento de tu área y unas respuestas claras y estructuradas.

¿Cómo responder las preguntas de la entrevista de Mercor?

Prepárate para preguntas a fondo sobre tu experiencia

Elige tres o cuatro proyectos de tu currículum que encajen con la vacante. De cada uno, prepárate para explicar:

• El problema y por qué importaba.
• Tu papel específico y tus decisiones.
• Los pros y los contras que sopesaste.
• El resultado y cómo lo mediste.
• Qué harías distinto.

Es el método STAR con más profundidad. La oficina de orientación profesional del MIT sugiere dedicar alrededor del 60% de una respuesta a la Acción: lo que hiciste tú personalmente.

Respuesta de ejemplo: profesional clínico sénior que se postula a un puesto de experto médico, “Háblame de un caso complejo en el que tu criterio marcó la diferencia”.

Situación

Tarea

Acción

Resultado

1. Situación

   En un turno de noche con mucho movimiento, un paciente ingresado por una infección de rutina tenía resultados de laboratorio que, uno por uno, estaban dentro de los rangos normales, pero que en conjunto iban en una dirección preocupante.

2. Tarea

   Era quien tenía mayor rango clínico en ese turno y me tocaba decidir si elevar el nivel de atención antes de que el paciente cumpliera algún criterio formal.

3. Acción

   Revisé la tendencia de las tres últimas series de resultados en lugar de quedarme solo con los valores más recientes, volví a examinar al paciente y comenté el cuadro con el especialista de guardia, explicándole exactamente qué cambios me preocupaban. Acordamos una vigilancia más estrecha y una revisión más temprana, y dejé documentado mi razonamiento para que el equipo de día pudiera seguirlo.

4. Resultado

   El estado del paciente cambió temprano a la mañana siguiente y el equipo ya estaba preparado, así que el tratamiento empezó sin demora. Después presenté el caso en la reunión de nuestro equipo como ejemplo de leer tendencias y no valores aislados.

Este ejemplo se escribió con fines ilustrativos; no es un caso real.

Da respuestas concisas y evita los silencios largos

Las preguntas frecuentes de Mercor piden expresarse “de forma clara y sucinta” y evitar las pausas prolongadas, porque los silencios largos pueden hacer que la IA intervenga. Si necesitas un momento, di “Déjeme pensarlo un segundo” (en inglés, “Let me think for a second”). Si te interrumpe antes de que termines, Mercor dice que puedes avisarle que no habías terminado. Si una pregunta no queda clara, pídele a la IA que la repita o la aclare.

¿Qué tipos de preguntas puedes esperar?

Mercor no publica sus listas de preguntas y pide a los candidatos que no compartan preguntas específicas. Por cómo describe sus entrevistas (preguntas generadas a partir de tu currículum y de la descripción del puesto, conversaciones a fondo sobre la experiencia previa, pruebas de idioma y de razonamiento), prepárate para estos tipos:

• Trayectoria: “Cuéntame sobre tu experiencia” o Háblame de ti. No pases de unos 90 segundos y conecta la respuesta con la vacante.
• Proyectos a fondo: “Háblame de un proyecto en el que…” seguido de preguntas sobre tus decisiones.
• Resolución de problemas: “Explícame paso a paso cómo resolviste…” Consulta un problema complejo que resolviste.
• Conocimiento del área: Razonamiento clínico para puestos médicos, análisis jurídico para puestos legales, razonamiento sobre código y sistemas para puestos de ingeniería.
• Explicar tu razonamiento: Practica explicar un concepto de tu área a una persona inteligente que no es experta. Consulta explicar algo complejo.
• Logros: “¿Qué logro te enorgullece más?” Consulta tu mayor logro profesional.

Reglas sobre el uso de IA durante la entrevista

Las preguntas frecuentes de Mercor piden a los candidatos seguir su LLM Usage Policy (política de uso de modelos de lenguaje): puedes revisar la gramática y la redacción en la medida necesaria, pero deberías “abstenerte de utilizar modelos de lenguaje grandes para redactar tus respuestas, calificar respuestas de modelos, generar justificaciones o explicaciones, o evaluar código”. La política en sí permite revisar la gramática y pulir ligeramente la redacción siempre que las ideas y la estructura sigan siendo tuyas, y advierte: “Los envíos que evidentemente hayan sido producidos por inteligencia artificial serán identificados y marcados como tales”.

Mercor también pide a los candidatos que no compartan en internet preguntas específicas de la entrevista ni capturas de pantalla.

Usa herramientas de IA para practicar antes de la entrevista, no durante ella.

Verificación de identidad y supervisión

Lo que sí dice la documentación de Mercor:

• Durante la entrevista: Necesitas una cámara que funcione, tu rostro completo debe permanecer visible y algunas entrevistas exigen compartir la pantalla completa. De las entrevistas oficiales se conservan el video, el audio y una transcripción.
• La verificación de identidad es un paso aparte. Mercor usa un servicio externo llamado Persona: capturas con tu cámara una identificación oficial emitida por el gobierno y grabas un video corto tipo selfie. Mercor dice que es obligatoria antes de que puedas incorporarte a un proyecto. Las guías de Mercor sobre verificación de identidad y sobre incorporación (onboarding) la ubican en la lista de pasos de incorporación que sigue a una oferta de trabajo, y también puede aparecer un aviso en tu página “Home” (inicio) o en el panel “Referral” (referidos). El glosario la llama un paso “en el proceso de postulación”, así que pueden pedírtela antes. Las preguntas frecuentes de la entrevista no la incluyen entre las pruebas necesarias para empezar una entrevista. La mayoría de las verificaciones terminan en instantes; algunas necesitan una revisión que puede tardar hasta 1 día hábil.

Lo que no dice: la documentación no describe ningún software de supervisión (proctoring) ni detección de cambio de pestaña para la entrevista, y tampoco dice qué pasa con una entrevista que queda marcada.

Privacidad: qué dice Mercor que hace con tu entrevista

Según la documentación de Mercor:

• Conserva las grabaciones de video y audio y una transcripción generada por IA de las entrevistas oficiales para evaluar tu candidatura y recomendar tu perfil a empleadores.
• El sistema de emparejamiento de Mercor y los gerentes de contratación pertinentes de las empresas pueden acceder a entrevistas y evaluaciones anteriores.
• En algunos casos, contratistas humanos ayudan a Mercor a evaluar el desempeño de la entrevista o del emparejamiento. Mercor dice que los comentarios de esos contratistas mejoran los modelos de Mercor y que nunca se usan para decisiones de contratación.
• No vende los datos de tu entrevista.
• Las preguntas frecuentes de la entrevista dicen que los datos de tu entrevista no se usarán para entrenar modelos de IA. La política de datos es más acotada: descarta entrenar modelos de IA externos y LLM de terceros, e incluye entre los usos de tus datos el entrenamiento de los modelos internos de recomendación de Mercor.
• Las entrevistas de práctica no se comparten con las empresas.
• No puede compartir contigo las grabaciones ni las transcripciones.
• Puedes pedir que se eliminen tu cuenta y tus datos, incluidas la entrevista y la transcripción, en “Account Settings” (configuración de la cuenta). Mercor puede conservar datos cuando la ley lo exija, y la eliminación no borra los datos de las empresas que ya accedieron a ellos.

Plan de 3 días para preparar la entrevista de Mercor

Día 1: Vuelve a leer la vacante y tu currículum, y comprueba que el currículum de tu perfil de Mercor sea el actual. Elige tres o cuatro proyectos y escribe notas STAR con más detalle en las decisiones y en los pros y contras.

Día 2: Practica en voz alta. Explica cada proyecto en dos minutos y luego responde, para cada uno, “¿por qué elegiste eso?” y “¿qué cambiarías?”. Aquí ayuda un simulacro de entrevista con IA: Offermic, la app que hacemos nosotros, ofrece simulacros de entrevista hablados basados en tu currículum y en una oferta de empleo, hace preguntas de seguimiento y puntúa cada respuesta de 0 a 100 con comentarios. Practicar con un colega también funciona.

Día 3: Haz la Practice Interview de Mercor en Chrome con tu equipo real. Corrige lo que haya salido mal (audio, iluminación, pausas) y luego haz la entrevista oficial cuando tengas la mente despejada.

Después de la entrevista

Envía la postulación. Terminar la entrevista solo completa ese paso. La sección “Applications” de tu panel muestra cada postulación como “Ready to submit” (lista para enviar) o “Submitted” (enviada), y Mercor dice que todavía tienes que hacer clic en “Submit” (enviar) para que los gerentes de proyecto la revisen. Después, una pantalla de confirmación muestra los plazos previstos.

Espera la decisión. Mercor dice que normalmente pasan de 2 a 4 semanas hasta saber si avanzaste a la siguiente etapa, por el volumen de postulaciones, y que te avisarán por correo cuando haya una decisión final. Dice que no puede compartir comentarios específicos sobre un rechazo. Una postulación enviada no se puede editar ni retirar.

Sigue postulándote. Como los resultados de la entrevista se trasladan a otras postulaciones, una buena entrevista puede respaldar varias. Mercor también dice que unos buenos resultados en entrevistas y evaluaciones pueden derivar en Instant Offers (ofertas inmediatas) para puestos a los que no te postulaste.

Si recibes una oferta. Aparece en la pestaña “Offers” (ofertas). Primero firmas la carta de oferta. Los pasos siguientes dependen del proyecto y pueden incluir un Worker Agreement (acuerdo de trabajador), un formulario de impuestos, una verificación de antecedentes que debes aprobar antes de registrar horas, la verificación de identidad con Persona y la configuración de pagos a través de Stripe, o de Wise donde Stripe no esté disponible.

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