Özgeçmişinin doğuracağı mülakat sorularını gör

Nasıl çalışır

Mülakatçının önünde görüşme boyunca genellikle özgeçmişin açıktır ve sorularının çoğu oradaki bir satırdan çıkar. Araç özgeçmişini aynı şekilde okur. Soru davet eden satırları seçer, bir mülakatçının her biri için soracağı soruyu yazar ve o sorunun neyi sınadığını söyler. Her soru geldiği özgeçmiş satırını gösterir; böylece listede neden yer aldığını görürsün.

İki şey alırsın:

• Sekiz ila on soru, her biri arkasındaki özgeçmiş satırı ve kısa bir "neden soruyorlar" notuyla.
• Üzerine gidecekleri noktalar: Şüpheci bir okuyucunun takılacağı en fazla üç nokta (örneğin karşılaştırma noktası olmayan bir rakam, bir pozisyonda kısa kalma ya da tarihler arasında bir boşluk), her biri beklemen gereken soruyla birlikte.

İş ilanını eklersen sorular özgeçmişinin o pozisyon için önemli kısımlarına yönelir; liste, ilanda istenen ama özgeçmişinde açıkça görünmeyen şartlarla ilgili soruları da içerir.

Mülakatçılar bir özgeçmişi okurken neye bakar

Bir özgeçmiş iddialarda bulunur. Mülakat ise onları sınar. Özgeçmiş sorularının çoğu birkaç gruba ayrılır:

• Genel bakış. "Özgeçmişinizi adım adım anlatır mısınız?" sorusu birçok mülakatı açar. Kendi hikâyeni sırasıyla ve yaklaşık bir buçuk dakikada anlatıp anlatamayacağını sınar.
• Her pozisyon. Ekibin ne yaptığı değil; senin neyin sorumluluğunu aldığın, neye karar verdiğin ve senin sayende neyin değiştiği.
• Rakamlar. Sayfadaki her rakam "Bunu nasıl ölçtünüz?" ve "Bunda sizin payınız neydi?" sorularını davet eder.
• Beceriler ve araçlar. Bir araç listelenmişse, yalnızca onu kullanmış birinin cevaplayabileceği bir soru bekle.
• Tarihler. Boşluklar, kısa süreli işler ve yön değişiklikleri genellikle her biri için sakin bir soru getirir.

Özgeçmişe dayalı mülakat soruları rehberi her grubu ayrıntılı olarak, sık sorulan otuz soruyla birlikte ele alıyor.

Listeyle nasıl hazırlanılır

1. Üzerine gidecekleri noktalarla başla. İnsanların duymayı en az istediği sorular bunlar; bu yüzden önce onlara hazırlanmaya değer.
2. Soru doğuran her satıra kısa ve gerçek bir hikâye bağla. Dört not yeterli: durum, görevin, ne yaptığın ve sonuç. Bu, STAR yöntemi.
3. Her rakam için başlangıç değerini, nasıl ölçüldüğünü ve senin payını yaz. Yazamıyorsan, mülakat bunu senin yerine yapmadan önce özgeçmişteki iddiayı yumuşat.
4. Genel bakışını hazırla. "Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?" sorusuyla örtüşür; ikisi de neden bu pozisyonu istediğinle bitmeli.
5. Cevapları sesli söyle. Notlarda iyi görünen bir cevap, konuşunca çoğu zaman uzar.

Elle yapmak

Bunu hiçbir araç olmadan da yapabilirsin. Özgeçmişinin çıktısını al ve her satırından şüphe eden biri gibi oku. Sahiplik iddia eden her fiilin ("yönettim", "kurdum", "sorumluluğunu üstlendim"), her rakamın ve her aracın altını çiz. Her altı çizili yer için, onu doğrulaman gerekseydi soracağın soruyu yaz. Sonra tarihlere bak: iki pozisyon arasındaki her boşluk ve bir yıldan kısa süren her pozisyon kendi sorusunu alır. Son olarak iş ilanını özgeçmişinin yanına koy ve özgeçmişinde geçmeyen şartları işaretle. Bunlar, başka bir yerden bir örnek ya da o beceriyi nasıl öğreneceğine dair dürüst bir plan gerekecek sorulardır.

Örnek

Şu özgeçmiş satırını ele al: "Kurulum akışını yeniden tasarlayarak müşteri katılım (onboarding) süresini %30 kısalttım." Şu tür sorular bekle:

• "Neyin yüzde otuzu? Katılım süreci önce ve sonra ne kadar sürüyordu, bunu nasıl ölçtünüz?"
• "Yeniden tasarımda sizin payınız neydi, başkaları ne yaptı?"
• "İlk denediğiniz ama işe yaramayan şey neydi?"
• "Üç ayınız daha olsaydı yeni akışta neyi değiştirirdiniz?"

Bu örnek, alacağın çıktının türünü göstermek için bu sayfaya yazıldı. Gerçek bir kişinin özgeçmişi değildir.

Aracın sana söyleyemeyecekleri

Sorular bir yapay zekânın tahminidir ve liste denemeden denemeye biraz değişebilir. Araç şirketin mülakat biçimini bilmez ve özgeçmişindeki bir iddianın doğru olup olmadığına karar veremez; yalnızca yazılanı görür. Özgeçmişini yeniden yazmaz ve senin için deneyim uydurmaz. Bir soru, bir satırın kulağa geldiğinden daha zayıf olduğunu gösteriyorsa çözüm o satırı değiştirmek ya da arkasındaki hikâyeye hazırlanmaktır.

Sonra gerçeğini çalış

Soruları bilmek işin yarısı. Offermic uygulamasına aynı özgeçmişi ekle; bir yapay zekâ mülakatçısı sana onunla ilgili sesli sorular sorar, cevaplarının üzerine takip sorularıyla gider ve her birini 0 ile 100 arasında puanlar.